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职称申报工作流程

2014年03月12日 09:41  

职称申报工作流程

 

一、企业人员申报职称工作流程

(一)申报程序

1.个人从“鹤壁市人力资源和社会保障局网站-业务专栏-职称评定-表格下载”中下载《河南省专业技术资格评审表》(教师打印《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》)并按要求如实填写(用A4纸正反两面打印一式3份);

2.从“河南省职称网-软件下载-个人版-安装-录入高中级评审简表-选择系列、地市、拟报评委会-录入个人信息”打印《评审简表》一式35份;

3.将《评审表》、《评审简表》以及所需证明材料一并报工作单位进行初审;

4.单位将初审合格人员材料收集汇总后,从“鹤壁市人力资源和社会保障局网站-业务专栏-职称评定-表格下载”中下载《企业申报专业技术职务呈报表》一式一份一并上报上级主管部门或所在县(区)人社部门进行二次审核;

5.主管部门或县(区)人社部门将二审合格通过人员材料收集汇总后上报市人社职改部门进行资格审查,高级汇总后需上报省职改办资格审查后报送到各系列评委会承办部门;中级直接报市各系列评委会承办部门。

(二)所需材料

1.报送市职改办进行资格审查的材料

1)以县(区)或市直主管部门为呈报单位,报送使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省    年度    系列申报    级专业技术职务任职资格审查表》(其中申报农民技术人员和民间艺术人才的《资格审查表》可手写或打印,高级一式4份,中级一式3份)。提交《资格审查表》要求的学历证书(后取学历人员须提供学历认证报告或学历证书电子注册备案表)、资格证书、聘任证书、职称外语证书等原件进行现场审验。经审查合格后,《资格审查表》1份市职改办留存,1份报相应系列评委会,1份呈报单位留存,同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。其中《资格审查表》中的“外语考试情况”一栏中须注明考试的年度、等级、考试成绩(考试合格)或免试等情况。

申报专业技术职务任职资格的人员,其任职年限的计算截止到当年9月底。比如,有聘任要求的系列(专业),今年申报高级专业技术职务任职资格的人员,任职年限要求5年以上的,应在 2008630日前 取得低一级专业技术职务任职资格,并于 2008930日前 聘任。任职年限要求不同的依次类推。

2)报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告一式2份,1份市职改办留存,1份报省职改办。

3)驻鹤单位或外地市委托我市代评的人员,须提交主管部门或外地市人力资源和社会保障(职改)部门出具的委托代评函。

2.报送相应评委会承办部门的材料

1)呈报单位报送材料的目录(清单)一式2份(主要内容为:单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等),1份报相应评委会承办部门,1份呈报单位留存。评审材料一人一袋,袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。

2)个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份, 1份报相应评委会承办部门留存,1份呈报单位留存。

3)《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》或《河南省农民技术人员职称评定表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》一式3份。《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

4)经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式35份(参加答辩的人员45份)、中级一式25份(参加答辩的人员35份),以及同内容的《评审简表》电子文本。申报农民技术人员和民间艺术人才的《评审简表》(可手写或打印)一式20份。

A《评审简表》中的“学历”一栏中须明确填写“第一学历”和“最高学历”,“详情”部分应填写毕业院校及所学专业(未详细填写的不予受理)。

B晋升高一级专业技术职务前有转评经历的,须在《评审简表》中“其他专业技术职务”一栏中注明转评前的系列、级别、职务、聘任时间,未如实填写的,评委会不认可其转评经历。

C中小学教师申报人员对兼任行政职务、任课课时情况应如实填写,不填行政职务的申报人员将按一般教师课时量要求对待;课时量不如实填写的按弄虚作假取消评审资格。

5)参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

6)现任专业技术职务任职资格(专业技术资格、执业资格)证书、聘任证书原件、复印件各1份。

7)第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份,学历认证报告原件、复印件各1份,或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案;毕业证丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案。

8)任现职以来(任职年限超过5年的,为近5年;中级为近4年)年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明。

9)外语(含古汉语)考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件(无外语要求的系列除外)。

10)任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

11)任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页。申报系列有论文鉴定要求的,申报人须指定论文鉴定篇目,其中,申报副高级职务的鉴定1篇,申报正高级职务或破格申报人员鉴定2篇。

12)申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。

13)下列有关人员另须提交的材料:

A从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员,提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件。

B非国有单位的人员,提交证明本单位性质的有效文(证)件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

C申报高校教师高级职务的人员提交1章教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案(复印件须加盖学校教务部门公章)。申报直接认定副教授的人员提交1章教案和教学录像以及文件规定的其它材料。

D中小学教师申报中、高级教师任职资格的人员提交本人所教学科1学年的教案或电子教案;申报中小学教师中级任职资格的人员须提交任现职以来讲授公开课或示范课的教案及有关资料。

申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章(证书、证件等在复印件上加章)。

二、事业单位人员申报职称工作流程

(一)结构比例审核

1.事业单位从鹤壁市职改办《关于安排——年度我市中、高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》文件中下载《——年鹤壁市事业单位——级专业技术职务结构比例审核汇总表》并按有关规定如实填写,上报各县区人社部门或上级主管部门;

2.县区人社部门或单位上级主管部门审核汇总后报市职改办审核;

3.副高级以上职务结构比例市职改办审核汇总后上报省职改办备案,省职改办审批后由市职改办逐级下发至各事业单位;

4.县区事业单位中级结构比例职数由县区人社部门审核确定,并报市职改办备案;市直事业单位结构比例职数由主管部门报市职改办审核确定。

5.事业单位按下发的结构比例职数择优推荐人选,组织申报。

(二)结构比例审核所需材料:

使用升级后的《河南省职称工作信息系统》生成的“专业技术人员花名册”1份、《鹤壁市事业单位高中级专业技术职务结构比例审核汇总表》1份及同内容的电子文本(excel格式)、编制部门批准的单位人员编制文件1份、2013年事业单位工作人员正常晋升薪级工资花名册1份、《鹤壁市事业单位变动人员情况登记表》和有效证件各1份,同时报送单位最新的《河南省职称工作信息系统》数据。

(三)申报程序

个人申报程序和手续同企业人员申报程序一致(事业单位人员不用下载《企业申报专业技术职务呈报表》)。

三、其它有关要求

(一)市职改办高级专业技术职务资格审查审核截止时间为各系列报送材料截止时间上推3日,愈期再报市职改办有权拒绝接收;

(二)中级专业技术职务资格审查时间为各系列已明确规定的时间;

(三)不符合申报条件、材料不齐、填写不规范或不正确的,造成时间过期市职改办不予负责。

 

附件:

4.《河南省专业技术资格评审表》;

5.《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》;

6.《企业申报专业技术职务呈报表》。

市职改办联系电话:3367678;邮箱:hbsrsjzjk@126.com。资料下载可登陆“河南职称网”、“鹤壁市人力资源和社会保障局网-业务专栏-职称评审”或进入邮箱:hbszgbxxk@163.com(密码:000000)。

 

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